Titre

Une carrière chez Kesseböhmer en pleine forme

Kesseböhmer est une entreprise familiale internationale gérée par son propriétaire, dont le cœur de métier est la transformation des métaux. Elle est réputée pour ses solutions de rangement et ses ferrures destinées notamment aux cuisines, à l'aménagement de magasins et à l'industrie automobile. Fondée en 1954, elle emploie environ 3 500 personnes sur 12 sites à travers le monde.

Le projet

Refonte et relance du portail carrière de Kesseböhmer : de l'analyse du statu quo et de la concurrence à la conception UX/UI et au nouveau langage visuel, en passant par la mise en œuvre technique du site web, le tout accompagné d'un contenu de marque employeur, d'une configuration de suivi, d'une optimisation analytique et d'un référencement continu.

Client Depuis

2020

secteur

usinage des métaux

site web

https://karriere.kesseboehmer.com/

Le défi

Le portail carrière devait mieux mettre en avant la marque employeur et guider plus rapidement les candidats tout au long de leur parcours, grâce à un langage visuel cohérent, des performances mesurables (suivi et analyse précis) et une gestion interne : après avoir suivi une formation, les équipes RH devaient être en mesure de gérer de manière autonome le site web et les activités sociales/sociales payantes, tandis que le référencement naturel (SEO) déployait ses effets de manière continue.

Prestations fournies

  • Analyse approfondie (statu quo, référencement naturel, environnement de marché/concurrence) et atelier avec recommandations d'actions
  • Définition du parcours optimal du candidat
  • Conception et mise en œuvre du nouveau site web, y compris conseil UX/UI et langage visuel
  • Stratégie de contenu pour site web et image de marque de l'employeur
  • Configuration du suivi, analyse régulière des données et optimisation des conversions
  • Optimisation SEO continue selon une stratégie définie
  • Formation de l'équipe RH ; ateliers sur les réseaux sociaux et les réseaux sociaux payants pour une utilisation en interne

Le résultat

Un portail de carrière ciblé avec un parcours candidat clair, un langage visuel cohérent avec la marque et des performances mesurables : plus d'autonomie dans le marketing RH, une meilleure visibilité grâce au référencement naturel (SEO) et un processus basé sur les données pour l'optimisation continue de la conversion.

À propos du client

Le groupe Kesseböhmer, basé à Bad Essen, est une entreprise familiale traditionnelle fondée en 1954 et présente dans plus de 80 pays. Depuis plus de 60 ans, son cœur de métier réside dans la transformation des métaux, ainsi que dans leur finition dans ses propres ateliers de galvanoplastie et de revêtement par poudre. Kesseböhmer est l'un des principaux fournisseurs de l'industrie culinaire, dont les produits sont régulièrement considérés comme des références dans le secteur. Le groupe Kesseböhmer emploie plus de 2 990 personnes dans dix sites à travers le monde.

Partenaire Shopify

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Autres références

UNDONE est une marque hambourgeoise proposant des alternatives sans alcool aux spiritueux. Sa gamme (notamment des alternatives au rhum, au gin, au whisky et à l'apéritif) est fabriquée en Allemagne à partir de véritables distillats soumis à un processus de désalcoolisation doux. Depuis 2023, la marque entretient une étroite collaboration commerciale avec Thomas Henry.

EN SAVOIR PLUS

Le système d'ameublement éponyme de l'entreprise : tRACK peut être personnalisé. Les différents éléments, fabriqués à partir de matériaux haut de gamme, peuvent être configurés pour former divers systèmes d'ameublement et s'adaptent ainsi à toutes les pièces. Inspiré par différents styles de vie et impressions collectées, tRACK est synonyme d'un design illimité et unique.

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mother nature propose des compléments alimentaires végétaliens qui apportent un apport optimal lors du désir d'enfant, pendant la grossesse et l'allaitement.

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